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跳槽跳得越多越好涨薪越快?

来源:黔西南人才网 时间:2016-08-04 作者:黔西南人才网 浏览量:

在这个充满诱惑和机会的年代里,不少职场中人认为:只有跳槽才能顺应市场的发展,才能博得更多的机会、更高的薪水。于是,越来越多的人变得躁动不安,跳槽或改行成为改变现状、完善自我的主要手段。要记住,跳槽并非越多越好!

职 业生涯的发展自有其规律。一般而言,大学毕业后的3年内应尽量避免跳槽。在这个阶段,新人从实习生到普通职员,再从独立职业人到部门初级主管,整个阶段就 是在学习、实践与升华中度过,目的是让自己适应职业世界、学会自我塑造,成为某一方面的专才。在工作3—5年的劳动力市场中,要找一个跟你相同背景、相同 技能的人最容易,因此,职业人要学会以“时间换空间”。毕业后干满3至5年,企业才会将你视为有经验的老手,提供在一线独挡一面的机会。若在同一企业、行 业工作7、8年,这可以为你的跳槽加分不少;进入新公司3至6个月后,就可以升为部门经理。若真有才,这个阶段你往往是猎头们的眼中“盯”。

当然,一个人有多少年工作经验、多大年龄,与他(她)的价值没有直接的关系;但在你工作的这么多年里,是否积累了专业工作经验、在哪个领域积累了多少专业经验就显得很重要了。跳槽,并非越多越好!

在职场的最初几年,人的可替代性最强,要找一个跟你相同背景、相同技能的人很容易,因此,职业人要学会以“时间换空间”。

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